Купцова Татьяна Петровна

Стаж работы: 21 год

Категория: Первая

Образование:

• Национальный медицинский университет им. А.А. Богомольца

Пути профессионального развития:

• является членом Украинской академии дерматовенерологии;
• участник Киевских дерматологических дней;
• проходит курсы дерматоскопии;
• является участником профессионального образовательного клуба Dermatology Grandn Rounds;
• читает лекции Чикко, лекции в Клубе мам и в Школе атопии;
• публиковалась в журналах «Малыш», «Мой ребенок», на форумах, автор статей в интернет-портале для родителей Childbrand;
• выступала на Добробут ТВ, участвовала в телевизионном интервью с Академией Лореаль;
• постоянно повышает свой профессиональный уровень, читая профессиональную литературу, посещая конференции, симпозиумы, курсы повышения квалификации.

Приоритетные направления в практической деятельности:

• атопический дерматит;
• аллергодерматозы;
• вирусные, грибковые, бактериальные инфекции кожи;
• заболевания сальных и потовых желез;
• нарушения пигментации;
• заболевания волос;
• папуло-сквамозные дерматозы;
• удаление контагиозного моллюска.
• «Пациенты очень боятся применения гормональных препаратов, в то время как большинство дерматозов корректируется с помощью топических кортикостероидов. Много времени уходит на убеждение пациентов в необходимости лечения».
• «Хороший врач – это тот специалист, которому удалось вызвать абсолютное доверие у пациента. Пациент его слышит, ему верит, выполняет выданные рекомендации и получает желаемый результат».

Расскажите о сфере своих профессиональных интересов, кроме вашей специализации:

• дерматокосметология;
• гастроэнтерология как очень частая причина проблем с кожей.

Хобби, любимые фильмы, книги:

• «Я катаюсь на лыжах, коньках, плаваю в бассейне. Любимый фильм – «Заплати другому». Увлекаюсь чтением книг по психологии»

Советы от врача:

• «Выполняйте рекомендации лечащего врача»

Преимущества ММ 'Добробут':

• «В работе врача в частной клинике ценится его время, есть возможность индивидуального графика, более ценное отношение пациентов к своему здоровью (оплата за оказанные услуги чаще приводит к выполнению рекомендаций). Также здесь комфортные условия труда и слаженная команда»