Сегеда Аннета Михайловна

Стаж работы: 31 год

Категория: Высшая

Образование:

• Запорожский государственный медицинский университет

Пути профессионального развития:

• прошла специализации по семейной медицине и пульмонологии;
• преподавала анатомию и физиологию в Запорожском медицинском училище (вечернее отделение);
• регулярно проходит курсы повышения квалификации, тематические курсы, вебинары, читает медицинские периодические издания.

Приоритетные направления в практической деятельности:

• общая терапия;
• пульмонология;
• диагностика внутренних болезней;
• профилактика хронических заболеваний и их осложнений.
• Наиболее распространенные жалобы: острые респираторные заболевания; заболевания органов дыхания; сердечно-сосудистые заболевания; осложнения сахарного диабета; проблемы желудочно-кишечного тракта; лимфоаденопатии; анемии; заболевания суставов и позвоночника.
• «Акцент в терапии делается на профилактике заболеваний, предупреждении осложнений уже имеющихся болезней».
• «Терапевт – первый из специалистов, к кому обращается пациент, и его задача – выявить проблему, уточнить, что к ней привело, какие еще имеются нарушения в организме. Подтвердить их объективными методами обследования, назначить и контролировать лечение, организовать необходимые консультации узких специалистов, доступно объяснить все пациенту, проинформировать о течении заболевания, необходимых мерах профилактики».
• «Хороший врач – неравнодушный и грамотный».

Расскажите о сфере своих профессиональных интересов, кроме вашей специализации:

• неврология;
• терапевтическое сопровождение беременных.

Хобби, любимые фильмы, книги:

• «Я увлекаюсь туризмом и йогой. Мои любимые книги: «100 лет одиночества» Маркеса, поэзия и проза Издрика. Жадана, Гейман «Американские боги», ранний Пелевин, Терри Пратчетт и многие другие».

Советы от врача:

• «Вовремя обращайтесь к специалистам, регулярно проходите профилактические обследования».

Преимущества ММ 'Добробут':

• «Клинику отличает от других высокий уровень оснащения, диагностического оборудования, мотивированность и квалификация сотрудников. Отсутствие очередей, комфорт для клиентов, контроль качества работы»