Будь ласка, зверніть увагу: всі спеціалізації передбачають обов’язкову офлайн-частину навчання, яка проходить у Києві в “Академії Добробут” або в клініках медичної мережі «Добробут». Без проходження практичної частини отримання сертифіката про завершення спеціалізації неможливе.







Наша мета


Наявність медичної освіти є обов’язковою умовою для участі. Також важливо, щоби ваша медична спеціальність дозволяла проходити обрану вами спеціалізацію для навчання. Такі відповідності затверджені Наказом МОЗ України від 25.07.2023 № 1347 у переліку циклів спеціалізацій та тематичного удосконалення.

Кандидат/ка повинен мати документальне підтвердження участі у бойових діях або статусу ветерана/ки. Це може бути посвідчення УБД, посвідчення особи з інвалідністю внаслідок війни або довідка про участь у бойових діях

Для нас важливо, щоб навчання було усвідомленим кроком. Ми шукаємо тих, хто щиро хоче повернутись у професію після військової служби і бачить у цьому для себе сенс.

У кандидата/ки на участь у програмі має бути чітке бачення майбутньої професійної траєкторії, пов'язаної з медичною сферою. Навчання має стати частиною цього шляху

Додаткову перевагу матимуть кандидати/ки з професійними відзнаками: участь у тренінгах, курсах, сертифікаційних програмах тощо. Це свідчить про ваш розвиток як медичного/ої фахівця/чині до проходження служби.
«Готуючись до демобілізації, я думав піти з медицини. За майже 4 роки служби військовим медиком я просто вигорів. Здавалося, ресурсу на цивільну практику не лишилось. Але навчання дало мені новий поштовх. Я зрозумів, що можу бути корисним в іншій ролі, обравши управлінську роботу. Зараз очолюю філію приватної клініки і відчуваю, що на своєму місці.»
«Програма допомогла мені детально розібратися в роботі лікаря ФРМ саме в контексті реабілітації ветеранів. Після навчання я остаточно визначив свої пріоритети: хочу зосередитися на допомозі пацієнтам з ампутаціями та планую здобути додаткову кваліфікацію протезиста. Дякую за підтримку на цьому шляху!»
«Було цінно почути фахівців, які на власному досвіді показували, як особистий розвиток впливає на медичну систему. Я зрозумів, що управління в охороні здоров’я — це не лише про папери чи відносини з державою. Це насамперед про людей, про атмосферу всередині команди та репутацію, яка починається з кожного з нас. Коли одна людина транслює правильні цінності, вона знаходить підтримку, і це переростає у великі зміни.»



